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新時代企業文化建設的方向與路徑-夢之網科技

夢之網科技?2019-08-23?經驗之談?

  自80年代初期,由美國哈佛大學教育研究院的教授泰倫斯·迪爾和科萊斯國際咨詢公司顧問艾倫·肯尼迪撰寫的《企業文化——企業生存的習俗和禮儀》一書面世,“企業文化”一詞便迅速風靡全球。

  1984年海爾公司張瑞敏首先提出文化先行、企業理念先行,為中國企業界進行企業文化建設樹立了標桿。1992年10月,黨的十四大報告明確提出“搞好社區文化、村鎮文化、企業文化、校園文化的建設”,中國企業開始重視企業文化問題,學術界也開始了企業文化研究熱,并被提到了重要議事日程。與此同時,在學習吸收西方理論的基礎上,我國學者研究發現,企業文化“花開日本,果結美國,根植中國”,于是提出要發揮中國傳統文化優勢,洋為中用、古為今用。不少人開始重視新儒學、中庸、和諧等問題。

  近四十年來,伴隨著人類學、社會學、心理學、哲學、網絡科技等多學科的發展,關于企業文化的研究已經成為一個較為完整和成熟的體系,被譽為是繼泰羅科學管理理論、梅奧人際關系理論、“新老三論”之后管理學的第四個里程碑。然而,我們在企業文化的理論研究,尤其是落地實踐上還不夠,所以,“企業文化”往往被當做喊在嘴上、寫在紙上、貼在墻上,很難落在行動上的口號文化、娛樂文化、形象文化。一方面“泛文化”盛行、“偽文化”猖獗;另一方面“企業文化無用論”顯露,有學者聲言“忘掉企業文化,才能做好企業文化”,并到處宣傳“企業文化不是文化”。以上種種,究其原因,是我們對自己的文化缺乏自信,對本單位的企業文化缺乏認同。當前,我國已經進入新時代,站在新的歷史起點,面對新矛盾、新問題,新目標、新使命,只有充分認清這些新特點,加速融入全球經濟一體化進程,積極投入構建人類命運共同體,筑牢“為人民謀幸福,為中華民族謀復興”的初心和使命,我們對企業文化的研究和實踐才利于取得新成果,實現新飛躍。

  新時代企業文化建設必須堅持黨建引領。用黨建引領企業文化建設是新時代黨建與企業文化建設同向融合發展的創新。如何認識黨的建設與企業文化建設的辯證關系,如何以黨建工作引領企業文化建設,如何通過企業文化的切入讓黨建在企業落地,是當前企業普遍關注的一個焦點問題。實踐證明,黨建文化是企業文化的風向標,企業文化建設是黨建文化的實現形式。先進的企業文化是企業前進和持續發展的動力,是企業核心競爭力的重要組成部分。建設先進的企業文化是發揮黨的政治優勢,建設高素質員工隊伍,促進人的全面發展的必然選擇;是企業加快發展,做大做強的迫切需要;是企業提高管理水平,增強凝聚力和打造競爭力的戰略舉措。黨建文化是黨內政治文化的重要組成部分,是中國共產黨在長期的自身建設中所呈現出來的各類文化觀念的總和,作為一套觀念體系,其內涵主要包括:中國共產黨的思想觀念、組織觀念、行為觀念、價值觀念、標識觀念等五個方面,集中體現了中國共產黨黨性在信仰、組織、制度、實踐等方面具有的鮮明特征。企業在激烈的市場競爭中如何才能處于有利地位,可能有許多因素,但有一點是至關重要的,那就是通過卓有成效的黨建引領和企業文化的潤物無聲,來增強企業的凝聚力和競爭力。

  新時代企業文化建設必須以革命文化為魂。革命文化,是中國共產黨領導中國人民在偉大斗爭中構建的紅色文化,它以馬克思主義為指導,以“革命”為精神內核和價值取向,繼承中華優秀傳統文化,借鑒世界優秀文明成果,是具有鮮明中國特色的先進文化。革命文化是中國革命勝利的文化支撐和精神標識,它承載了黨和人民對國家獨立、民族解放、人民幸福的時代訴求和革命行動,傳承和升華了中華優秀傳統文化,積淀了社會主義先進文化的底蘊,是文化自信的重要源頭。革命文化,它是革命實踐的偉大創造,是中國革命事業的精神遺產和文化傳承,是中國共產黨人和廣大人民群眾優良傳統和品格風范的集中體現,是推進中華民族偉大復興的強大精神動力。它起源于五四新文化運動和中國共產黨成立,形成于新民主主義革命時期,豐富發展于社會主義革命與建設以及改革開放時期,是企業價值取向的精髓核心,是中國企業文化建設思想上的保證。

  新時代企業文化建設必須以傳統文化為根。中國企業文化建設的最根本的問題是企業文化的中國化和本土化。中國的企業文化在與國際交流中最有生命力的還是受中國傳統文化影響的那部分。要想發展、繁榮中國的企業文化,一方面要吸收國內外企業文化的優秀部分;另一方面要把我們好的傳統繼承下來,在融合的過程中創新,實現兩種文化的對接和超越。中華民族歷史悠久,積淀了豐富的傳統文化。在博大精深的中華傳統文化中,“以人為本”的民本思想、“剛健進取”的民族精神、“和諧合作”的思想方法、“崇德重義”的企業倫理等對中國企業文化影響很深。企業文化發展可從傳統文化中獲取必要的成分。數千年占據著正統地位的儒家思想,深刻滲透在每個中國人的心中,制約著今天人們的思想和行為方式。像儒家提倡的“仁”等觀念思想,對企業文化發展可以起到較大影響。傳統文化為中華民族的繁榮作出了巨大的貢獻,在漫長歷史中積淀的豐富內容要靠有效的途徑傳承下去,企業文化就是其中一個很好的載體和途徑。

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